Rejoins nos Braves!
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Nos équipes de BRAVES
Mission
Vision
Le sentiment de sécurité et le bien-être que nous souhaitons apporter à nos clients passe par le développement de nos employés. Sans leur engagement et leur dévouement, il nous serait impossible d’exister.
Valeurs Corporatives
Respect entre individus
Le respect, c’est d’être et se sentir considéré, permettant ainsi à chaque employé d’avoir un sentiment d’appartenance et de fierté. C’est un savoir être qui se traduit par des gestes concrets, qui commence par l’attitude de chacun envers les autres et la recherche constante d’une ambiance de travail stimulante et valorisante. Entre autres et sans limite, nous exigeons l'utilisation d'un langage approprié et respectueux avec tous ses collègues et les clients. Il est aussi important de respecter les ressources mises à sa disposition par l’entreprise, et les installations des clients.
Esprit de Famille
Le succès de l’entreprise repose sur la contribution de chacun à mettre les efforts nécessaires pour tous se soutenir et réaliser nos objectifs corporatifs. Cela va au-delà du travail d’équipe. L’esprit développé au sein de notre groupe en est un de confiance mutuelle et d’engagement des uns envers les autres. C’est pouvoir compter sur l’entraide au quotidien, dans une ambiance conviviale et de partage, où toutes les différences sont acceptées.
Intégrité et Loyauté
Être intègre, c’est choisir de faire la bonne chose au lieu de choisir la voie facile ; c’est choisir d’être courageux et honnête en affrontant les situations plus difficiles, au lieu de les éviter. Et puisque notre équipe est loyale tant envers ses membres qu’envers l’entreprise, aucune difficulté n’est traversée seul. Les défis se présentent sous diverses formes quotidiennement, et chaque membre de l’équipe s’engage personnellement à faire de son mieux pour apporter des solutions positives. Les employés tissent de réels liens avec leurs équipes, n’abandonnent personne, s’impliquent physiquement et émotionnellement pour le bien-être de tous, ce qui contribue à renforcer le sentiment d’appartenance envers le groupe.
Satisfaction du client
La satisfaction du client est une priorité pour une entreprise de service comme la nôtre. Pour y arriver, les employés s’investissent pleinement à l’amélioration et au développement des méthodes de travail, fournissent des idées créatives et rapportent des situations afin que celles-ci soient résolues, en ayant toujours en tête d’offrir un service impeccable à nos clients. La paix d’esprit que nous créons par nos interventions réfléchies et notre professionnalisme font en sorte que nous devenons des partenaires précieux pour nos clients.
Santé & Sécurité
La santé et la sécurité, c’est l’affaire de tous ! L’entreprise s’engage à offrir un environnement de travail sécuritaire et sain. Tous les employés sont invités à contribuer au sentiment de sécurité en adoptant une attitude de prise en charge et de leadership, ce qui améliore la confiance mutuelle que les équipes se portent. L'intérêt porté au bien-être de ses collègues prévaut sur ses propres intérêts. La position d'autorité chez UMN Nature ne définit pas le leadership; ce sont plutôt nos relations interpersonnelles qui nous poussent à être au service les uns pour les autres. Parce que la sécurité chez UMN Nature, c'est bien plus que travailler de façon sécuritaire!
